1、首先，要做好談話提醒對象對個(gè)人情況說明作出承諾的相關(guān)工作。為督促談話提醒對象如實(shí)、主動(dòng)、徹底地向黨組織交代個(gè)人存在的問題，應(yīng)當(dāng)明確要求其在“個(gè)人說明”的結(jié)尾，手寫對黨組織的承諾，并由本單位黨委書記簽字背書。
第三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。
具體內(nèi)容包括：對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。
對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，注重分層級管理，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，嚴(yán)格監(jiān)管，以關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部為主，注重平時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。
堅(jiān)持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思想政治工作做扎實(shí)。
要牢固樹立保密工作意識(shí) 近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識(shí)秘密。
保密制度：建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。
深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代保密工作面臨的新形勢與新挑戰(zhàn) 當(dāng)前，國家間的綜合國力競爭顯現(xiàn)出日趨激烈的趨勢，全方位的綜合較量在不斷升級，圍繞國家的核心秘密進(jìn)行監(jiān)控、刺探、搜集與獲取等方面活動(dòng)力度在不斷加大。
1、、對因公出差一時(shí)不能回來的黨員要約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談。對年老體弱、行動(dòng)不 便的黨員則實(shí)行上門談。主要內(nèi)容 1 、了解和掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。
3、實(shí)施康政談話，要堅(jiān)持立足教育、看眼防范的原則，甘促告誡被談話人及時(shí)糾正不廉潔行為和及行責(zé)任制中存在的問題，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。 其次時(shí)機(jī)要得當(dāng)。
4、對黨員的監(jiān)督，主要是紀(jì)律監(jiān)督，使黨員用黨的紀(jì)律嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，嚴(yán)格履行黨員應(yīng)該履行的職責(zé)，完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。對農(nóng)村黨員特別是黨員干部實(shí)行監(jiān)督，是督促其做好工作、廉潔自律、勤政為民的主要方法。
5、健全教育機(jī)制，夯實(shí)推動(dòng)從嚴(yán)管理干部的基礎(chǔ)。思想教育是黨的政治優(yōu)勢，是從嚴(yán)管理干部的基礎(chǔ)；加強(qiáng)思想教育有利于弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，防止和抵制各種不正之風(fēng)。思想教育是凝神聚魂的工作，是建堂、強(qiáng)黨、興黨的生命線。
6、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨委會(huì)內(nèi)部和紀(jì)委的監(jiān)督，堅(jiān)持黨要管黨的原則，要對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決改變黨內(nèi)存在的紀(jì)律松弛和軟弱渙散的現(xiàn)象，對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。